下列原理中，属于人员配备工作原理的是（ ）。

下列原理中，属于人员配备工作原理的是（  ）。

A. 许诺原理

B. 目标统一原理

C. 责、权、利一致原理

D. 命令一致原理

答案：C

解析：人员配备工作中应遵循的原理:①职务要求明确原理:是指对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证。②责、权、利一致原理:是指组织越是想要尽快地保证目标的实现，就越是要使主管人员的责、权、利相一致。③公开竞争原理:是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。④用人之长原理:是指主管人员越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。⑤不断培养原理:是指任何一个组织，越是想要使其主管人员能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养。故本题答案选C。